Перегородки для Клиентского банка

Одним из примеров непосредственного влияния федерального закона «О персональных данных» является законодательно закреплённое требование ко всем хранилищам персональных данных об изолированности таких помещений. Это требование вызывает необходимость выделения отдельных помещений (если они ещё не были выделены) для отделов кадров компаний (т.к. там хранятся паспортные данные, трудовые книжки и договора, анкеты и другие персональные данные сотрудников и кандидатов).

К сожалению, имеющаяся в распоряжении компаний площадь, архитектурные особенности занимаемых зданий, а порой и особенности организационной структуры предприятий не всегда позволяют обеспечить изоляцию указанных подразделений с наименьшими затратами. Описываемый заказ является иллюстрацией подобной проблемы и варианта выхода из неё.

В условиях работающего офиса была выполнена зонирование отдела кадров компании. Для сохранения вентиляции верхняя часть перегородки была заполнена крашеным перфорированным стальным листом.

Откатная запирающаяся на замок дверь была установлена по причине дефицита площади (обычная распашная дверь при открывании/закрывании отнимает много места).

При этом перегородка была выполнена в органичном сочетании с имеющимся интерьером — была продублирована горизонтальная рассечка на том же уровне, что и у капитальных стен.

С целью предотвращения прерывания трудового процесса, монтаж перегородки осуществлялся в выходные дни.

Таким образом, благодаря опыту и производственным возможностям нашей компании, поставленные задачи были решены, цели достигнуты.